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Beratung und Coaching für den Mittelstand von morgen

Unternehmen entwickeln.Potenziale entfalten.Zukunft gestalten.

Wir begleiten mittelständische Unternehmen und ambitionierte Wachstumsbetriebe in die nächste Entwicklungsstufe. Mit strategischer Beratung, leistungsfähigen Systemen und der gezielten Entwicklung von Potenzialen und Kompetenzen.

  • Unverbindliches Erstgespräch
  • staatlich geförderte beratung
  • persönliche und inividuelle betreeung
Wo WACHSTUM AN GRENZEN STÖssT
  • Keine strategische Steuerung

    Das Tagesgeschäft gibt die Richtung vor. Klare Ziele, Prioritäten und eine konsequente Steuerung der Unternehmensentwicklung fehlen.

  • Nicht skalierbare Systeme

    Mit dem Unternehmen wächst die Komplexität. Prozesse, Verantwortlichkeiten und Systeme halten mit den steigenden Anforderungen nicht Schritt.

  • Ungenutzte Potenziale

    Führung, Kompetenzen und neue Technologien werden nicht konsequent entwickelt und eingesetzt, wodurch wertvolle Chancen ungenutzt bleiben.

WIE WIR ENTWICKLUNG GESTALTEN

Unternehmen ganzheitlich entwickeln.

Wir verbinden strategische Beratung, leistungsfähige Systeme und gezielte Entwicklung zu einem ganzheitlichen Ansatz für zukunftsfähigen Mittelstand.

01

Strategische Beratung

Klarheit schaffen. Richtung geben. Entscheidungen fundieren.

Wir entwickeln gemeinsam ein klares Zielbild und übersetzen es in konkrete Prioritäten und Entscheidungen für die weitere Unternehmensentwicklung.

Leistungsfelder
  • Strategie & Geschäftsmodell
  • Finanzen & Unternehmenssteuerung
  • Organisation & Strukturen
  • Personal & Vergütung
  • Markt & Sichtbarkeit
02

Prozesse und Systeme

Strukturen gestalten. Prozesse stärken. Systeme entwickeln.

Wir entwickeln Prozesse, Systeme und Verantwortlichkeiten, die Komplexität beherrschbar machen und nachhaltiges Wachstum ermöglichen.

Leistungsfelder
  • Prozesse & Abläufe
  • Organisation & Verantwortlichkeiten
  • Qualität & Standards
  • Digitalisierung & Automatisierung
  • KI & digitale Zusammenarbeit
03

Coaching und Entwicklung

Potenziale erkennen. Kompetenzen entwickeln. Wirkung entfalten.

Wir entwickeln Unternehmer, Führungskräfte und Teams gezielt weiter und stärken Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit.

Leistungsfelder
  • Persönlichkeit & Menschenkenntnis
  • Selbstmanagement & Produktivität
  • Kommunikation & Konfliktkompetenz
  • Führung & Mitarbeiterentwicklung
  • Unternehmerische Exzellenz

Entscheidend ist das Zusammenspiel.

Die Strategie gibt die Richtung vor. Systeme schaffen die Voraussetzungen und Entwicklung sorgt dafür, dass neue Möglichkeiten ihre Wirkung entfalten.

Wie Entwicklung entsteht

Strategie. Umsetzung. Erfolg.

Wir schaffen Klarheit über den richtigen Weg, begleiten die Umsetzung und sorgen dafür, dass Entwicklung nachhaltig Wirkung entfaltet.

01

Erstgespräch

Verstehen. Einordnen. Kennenlernen.

Wir sprechen über Ihre Ausgangslage, Ziele und Herausforderungen und klären, ob und wie wir Sie sinnvoll begleiten können.

  • Unverbindlich · 30 Minuten
02

Strategiephase

Analysieren. Ausrichten. Planen.

Wir analysieren Ihr Unternehmen, definieren Ziele und Prioritäten und entwickeln einen konkreten Transformationsfahrplan.

  • ANALYSE · STRATEGIE · FAHRPLAN
  • Bis zu 80 % Förderung
03

Umsetzungsbegleitung

Steuern. Entwickeln. Verankern.

Wir steuern die Umsetzung, entwickeln Systeme und Kompetenzen weiter und sorgen dafür, dass Veränderungen nachhaltig Wirkung entfalten.

  • Steuerung · Beratung · Coaching
Wo stehen Sie gerade? Finden wir es gemeinsam heraus.Erstgespräch vereinbaren
Leitbild

Fortschritt braucht Haltung.

Wir glauben, dass nachhaltige Entwicklung nur im Zusammenspiel aller Akteure und Systeme eines Unternehmens entsteht.

Vision

Unternehmen entwickeln sich mit denen, die sie gestalten.

Unsere Vision ist ein Mittelstand, in dem sich Unternehmen, Menschen und digitale Systeme gemeinsam weiterentwickeln und ihre jeweiligen Stärken verbinden, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Mission

Wir bringen Entwicklung zusammen.

Wir verbinden strategische Beratung, leistungsfähige Systeme und gezielte Entwicklung, damit Unternehmen und Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen und Veränderung gestalten können.

Werte
  • 01Integrität

    Wir handeln ehrlich, verbindlich und transparent. Was wir sagen, gilt. Vertrauen entsteht für uns nicht durch Worte, sondern durch konsequentes Handeln.

  • 02Klarheit

    Wir sprechen aus, was Sache ist. Wir schaffen Struktur, treffen fundierte Entscheidungen und bringen Ordnung in komplexe Situationen.

  • 03Entschlossenheit

    Wir gehen Herausforderungen direkt an, bleiben fokussiert und bringen Vorhaben konsequent ins Ziel. Wir analysieren nicht nur. Wir handeln.

Referenzen

Was Unternehmer nach der Zusammenarbeit sagen.

… Gemeinsam haben wir unter anderem unsere Kalkulationen optimiert. Darüber hinaus unterstützt uns Cedrik im Prozess- und Qualitätsmanagement sowie bei der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. … Eine kompetente und vor allem praxisorientierte Zusammenarbeit. …
Benedikt StrautmannGeschäftsführer, Strautmann Systemtechnik GmbH
Die Zusammenarbeit mit Cedrik war durchweg super. Die Abstimmung lief unkompliziert und zuverlässig. … Auch komplexere Themen wurden verständlich und strukturiert erfolgreich bearbeitet. Insgesamt eine sehr gute Zusammenarbeit, die wir gern weiterempfehlen.
Thomas LeimbrockGeschäftsführer, SNAG GmbH
Ich hatte mich nach der Meisterschule direkt selbstständig gemacht … Ich kam hinten und vorne nicht hinterher, Privatleben Fehlanzeige. … Cedrik hat sich mit mir zusammengesetzt, mit mir eine Struktur erarbeitet und nach kurzer Zeit sah man wieder den Wald vor lauter Bäumen.
Leon K.Geschäftsführer, Dachdeckerbetrieb
Unternehmen, die uns vertrauen
Ausgewählte Partner
Wer hinter Gildehaus Consulting steht

Gemeinsam besser werden.

Wir verbinden unternehmerisches Denken mit fachlicher Tiefe und persönlicher Begleitung. Dabei arbeiten Menschen und digitale Systeme gemeinsam an einem Ziel: Unternehmen und Kompetenzen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wir entwickeln Lösungen mit unseren Kunden. Damit sie langfristig selbstständig leistungsfähiger werden.

Cedrik und Isabell Gildehaus
Unser Team
  • Cedrik GildehausGeschäftsführung

    Berater für strategische Unternehmensentwicklung, Business Coach und Dozent für Finanazmanagement.

  • Isabell GildehausPeople & Brand

    Personalfachwirtin und Expertin für Personalentwicklung, Kommunikation und unternehmerische Sichtbarkeit.

  • Digitale RollenAI Workforce

    Digitale Teammitglieder, die spezialisierte Aufgaben übernehmen und unsere Kompetenzen und Kapazitäten gezielt erweitern.

  • Mit uns wachsenJoin the Team

    Für Menschen, die ihre Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und mit uns Unternehmen gestalten wollen.

    Initiativ bewerben
Der nächste Schritt

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Wir sprechen über Ihre Situation, Ihre Ziele und die nächsten sinnvollen Schritte. Klar, unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.

Häufige Fragen

Was Sie vor dem ersten Gespräch wissen sollten.

Die wichtigsten Fragen zu unserer Zusammenarbeit, dem Ablauf und den Rahmenbedingungen.

Noch etwas offen?Im Erstgespräch klären wir auch die Fragen, die hier nicht stehen.
Kontakt

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